Mon objectif
Vous accompagner dans la montée en compétences de vos collaborateurs
Organiser la montée en compétences de ses salariés est devenu un levier incontournable de la stratégie des entreprises et une impérieuse nécessité pour qui veut envisager l’avenir sereinement.
Mes formations sont conçues pour répondre à un besoin précis. Je peux réaliser des séquences sur mesure en groupes restreints afin de proposer une approche plus personnalisée.
Ces formations sont constituées d’un apport général étayé par une méthode pédagogique comportementale : jeux de rôle, mises en situation, simulations professionnelles, analyses de cas, échanges de pratiques, réflexion individuelle et collective.
Pour le développement de l’ensemble de vos collaborateurs, je peux intervenir selon 4 axes :
Voici une liste non exhaustive de thématiques proposées :
- Identifier le potentiel chez son collaborateur
- Maîtriser l’entretien de recrutement
- Savoir communiquer efficacement
- Découvrir son fonctionnement grâce au MBTI…