Je crois que les ressources des hommes et la gestion des intelligences individuelles et collectives représentent pour les organisations un facteur clé de différenciation, propice à la création de valeurs.
Dans un monde économique sans cesse en évolution, j’ai à cœur d’être à l’écoute de mes clients et de leur proposer des solutions cohérentes en m’appuyant toujours sur des bases théoriques rigoureuses.
Une veille régulière, l’évaluation et l’acquisition permanente de nouvelles compétences sont pour moi primordiales et garants d’interventions de qualité.
C’est pourquoi le cabinet Manyways Conseil s’appuie fortement sur les valeurs suivantes :
Le partage d’expérience
Ma vocation d’intervenant s’appuie sur une conviction forte et inaliénable : que mon parcours professionnel et personnel puisse être à « la disposition de… » afin de ne pas être « sachant » ni à « à la place de » mais « aidant » et « au service de ».
Le client au centre des préoccupations
Une relation ne s’impose et ne se décrète pas : elle se construit. C’est en étant au plus près de mes clients, en m’adaptant en permanence à leurs exigences que je suis en capacité de construire une relation de proximité qui s’inscrit dans la durée dans un esprit de partenariat.
La bienveillance au service de la performance
J’ai le souci permanent d’apporter une réelle valeur ajoutée au client, en particulier par un effort d’accompagnement dans la mise en œuvre des solutions élaborées en commun. Je défends l’idée que la mise en avant de l’humain peut être au service de la performance.
Une déontologie d’appartenance
D’une manière générale, je m’engage à respecter les grands principes de la profession de consultant :
– Conformité à la loi
– Confidentialité
– Mise à distance des conflits d’intérêt
– Indépendance de jugement
– Intégrité
D’une manière spécifique, je m’engage à respecter les grands principes de la profession de coach en tant que membre adhérent de l’EMCC (charte disponible sur http://www.emccfrance.org/fr/Le-Code-de-deontologie-35.html)
Une éthique porteuse de sens
Bienveillance, ouverture, respect de l’individu et des engagements, clairvoyance et agilité… autant de mots couramment usités mais qui donnent un véritable sens à ma posture d’intervenant.